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Embaucher un graphiste en régie à l'île Maurice : guide pratique
Thomas Tellanger
15 novembre 2024
Produire du contenu de qualité est essentiel pour se démarquer dans un paysage marketing de plus en plus compétitif. Mais si vos besoins évoluent, votre budget marketing ne suit pas forcément la tendance… Une solution intelligente pour concilier les deux ? Embaucher un graphiste en régie à l’île Maurice. Direction ce territoire insulaire situé au beau milieu de l’océan Indien pour en savoir davantage ! ✈️
Concrètement, embaucher un graphiste en régie consiste à intégrer, de manière temporaire ou pérenne, un professionnel de la création graphique au sein de votre équipe. Salarié de l’entreprise prestataire, il se consacre exclusivement à vos projets. Il devient ainsi un personnel à part entière que vous pouvez solliciter n’importe quand.
Cette formule permet de renforcer votre équipe (ou de vous en constituer une) sans les contraintes liées à une embauche directe.
Si cette pratique vous permet de diminuer vos coûts, elle sera encore plus avantageuse si vous optez pour un prestataire établi dans un pays tel que l’île Maurice. On vous explique.👇
1. Déjà, pourquoi choisir l’île Maurice ?
Ah, l’île Maurice… Avec ses plages de sable fin et ses lagons turquoise, cette destination perdue au milieu de l’océan Indien a tout d’une carte postale. C’est vrai. Mais ça n’est pas son seul atout, et loin de là ! Depuis sa capitale Port-Louis, c’est l’une des économies les plus dynamiques d’Afrique qui a bien plus à offrir que ses cocotiers.
A. Un pays stable à l’économie prospère
13ème du classement 2020 Doing Business de la Banque Mondiale et 1er d’Afrique sub-saharienne, devant le Kenya ou encore l’Afrique du Sud, l’île Maurice est souvent qualifiée de « miracle économique » depuis son indépendance, obtenue en 1968. Et pour cause : pays avec peu de ressources naturelles, si ce n’est sa canne à sucre omniprésente sur le territoire mais alors en perte de vitesse, l’île est passée d’une paix fragile, à l’aube de ses premiers jours en tant que nation, à un dynamisme florissant en quelques dizaines d’années.
Sa croissance économique est stable depuis plus de 40 ans, et la jeune république a su se diversifier intelligemment pour attirer les investisseurs étrangers. Sa politique fiscale avantageuse – jusqu’aux charges sociales payées par les entreprises – et son taux d’imposition faible en font en effet une destination de choix pour s’expatrier, entreprendre et vivre la belle vie… Mais aussi pour créer des liens de collaboration étroits avec ce pays, en s’appuyant sur sa main-d’œuvre qualifiée et ses tarifs compétitifs.
B. Un réservoir de talents
Car parlons-en, de sa population. Alors que son taux d’alphabétisation atteint les 98,6% (données 2022), l’île est plus que jamais tournée vers l’éducation. Elle dispose d’écoles françaises et anglaises, d’universités proposant des bachelors et des BTS en design graphique (souvent en partenariat avec des établissements internationaux de renom) ainsi que d’organismes de formation professionnelle indépendants (comme Le Wagon pour les métiers de la Tech). Tout cela permet à ses citoyens de répondre aux besoins grandissants du marché.
Ainsi, du développement web au design graphique, en passant par la comptabilité et les ressources humaines, Maurice jouit d’une main-d’œuvre diversifiée, créative, en pleine expansion et avec un large éventail d’expertises.
Enfin, avec plus de 1,2 millions d’habitants (données 2024) maîtrisant aussi bien le français que l’anglais (l’île a été colonisée tour à tour par la France et l’Angleterre aux 18e et 19e siècles !) aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et son faible décalage horaire avec l’Europe (deux heures de plus en été, trois en hiver), l’île Maurice peut se vanter de sa facilité à s’adapter à de nombreux marchés. Et cela, sans parler de ses vols directs quotidiens vers plusieurs capitales européennes, et de son réseau Internet aussi performant que fiable ! Ces atouts lui procurent le terreau idéal pour proposer du portage salarial et autres formats de régie.
L’île Maurice, un pays aux nombreux atouts
Au-delà de ceux cités précédemment, l’île Maurice offre des avantages non-négligeables pour les entreprises et ceux désireux d’y faire du business. On vous en dit plus ici 
2. Sélectionner le bon graphiste en régie à l’île Maurice
Le format de régie est l’un des modes de collaboration les plus répandus parmi les agences dites “offshore” – soit, par exemple, établies à l’île Maurice et travaillant pour le compte de clients internationaux, basés en France ou ailleurs en Europe.
Tout en gardant la main sur la stratégie opérationnelle et la gestion de projet, vous bénéficiez d’un membre d’équipe à part entière pour vous épauler dans votre quotidien, et ce, à tarif compétitif. Mais ça n’est pas le seul atout de cette offre ! Nous en avons retenu 5 qui devraient achever de vous convaincre :
- L’efficacité économique pour votre entreprise
Pays en croissance avec des revenus moyens et un faible taux d’imposition, l’île Maurice vous permettra de conjuguer « dépense » et « efficacité ». Un fait plutôt rare qui mérite d’être souligné ! Votre nouveau collaborateur à distance sera rémunéré en roupies mauriciennes (MUR) à un budget correspondant aux standards du marché local, et mettra à votre disposition toutes ses compétences en graphisme et sa maîtrise des outils pour déployer votre stratégie marketing.
- La tranquillité d’esprit
En optant pour ce type de collaboration, vous évitez les tracas administratifs et légaux engendrés par l’embauche et la gestion humaine de salariés à distance. Un contrat de prestation de services vous lie à l’entreprise prestataire, en conformité avec le cadre légal mauricien. De quoi envisager la création de toute une équipe en full remote depuis l’île Maurice ? Nous vous y encourageons (et pouvons vous y aider 😀).
- La conformité
Travailler en régie avec l’île Maurice, c’est faire appel à des talents qualifiés pour créer toutes vos créations graphiques, des livres blancs aux visuels pour les réseaux sociaux. Vous pouvez vous reposer sur leur créativité et leur sens de la communication visuelle en toute sérénité !
- La simplicité
Plutôt que de créer votre propre structure à l’île Maurice et gérer une succursale dans un pays dont vous ignorez tout, cette formule sans prise de tête vous permet d’avoir le meilleur des deux mondes : les compétences et la sérénité.
- Le soutien de talents
Pour un pays en pleine croissance, travailler à distance avec des clients internationaux est gage d’apprentissage, de dynamisme et d’opportunités. La promesse d’échanges enrichissants et de bénéfices mutuels !
En résumé, passer en mode régie avec l’île Maurice est source d’opportunités. La rapidité et la simplicité du processus vous permettront de gagner un temps certain pour faire tourner vos opérations, tout en évitant les contraintes juridiques qu’apporte la création d’entreprise. De quoi faire grandir vos opérations en un clin d’œil !
Bulle Studio, votre solution de recrutement en régie
Au fil de votre lecture, vous vous êtes probablement dit : « Cette solution est faite pour moi ». Mais par où commencer ? Bonne nouvelle : pas besoin d’aller bien loin ! Car Bulle Studio propose des solutions de recrutement en régie pour trouver la perle rare qui rejoindra votre équipe.
Spécialisés en recherche de graphistes et de monteurs vidéo, nous vous aidons à constituer votre équipe créative en régie, avec des professionnels aux compétences en graphisme éprouvées.
3. Bien intégrer le graphiste en régie dans votre équipe
Maintenant que vous maîtrisez la théorie, et si on passait à la pratique ? Collaborer avec un graphiste en régie, ça change…. Tout. Et en même temps, rien ! On vous explique.
A. Ce qui change
Dans les faits, pas grand-chose. Vous aurez le plaisir d’avoir un nouveau collaborateur motivé pour renforcer vos rangs et la distance ne sera pas un poids au bon déroulement des opérations.
Le décalage horaire entre Maurice et l’Europe étant faible, il vous faudra choisir entre l’aménagement des horaires (soit un travail en décalé pour pouvoir compter sur votre nouveau membre d’équipe en temps réel – une pratique courante à Maurice), ou vous adapter à ce faible décalage.
Aussi, pour un onboarding optimal, une rencontre en réel est un vrai plus. Vous pouvez par exemple faire venir votre nouveau collaborateur dans vos bureaux pour quelques semaines, afin d’apprendre à le connaître et poser les bases de votre collaboration, ou venir le voir à l’île Maurice. Un voyage d’affaires qui ne se refuse pas !
Enfin, la dernière différence est le format de régie, qui implique la facturation de cet employé par un tiers – en l’occurrence, par Bulle Studio. Nous nous assurons aussi du bon respect du cadre légal mauricien, notamment en ce qui concerne le contrat de travail, les charges sociales, et les conditions de travail du salarié en régie. Mais s’il fait, sur papier, partie de nos effectifs, c’est bien de VOTRE salarié qu’il s’agit.
B. En revanche, tout le reste, c’est pareil !
Vous êtes impliqué de A à Z dans le processus de recrutement : sélection des profils en fonction de leurs compétences en graphisme, leur maîtrise des outils, et leur esprit créatif, gestion des entretiens à distance et proposition de tests à effectuer, si besoin… Nous en sommes convaincus : le recrutement doit correspondre à vos attentes en tout point pour réaliser la bonne embauche.
Une fois que votre nouveau collaborateur a démarré son contrat, vous êtes responsable de son onboarding. Visio avec l’équipe ? Rencontre réelle dans vos locaux ? À vous de choisir ! Enfin, vous déciderez au fil de son expérience de ses augmentations annuelles et le gérerez comme un membre à part entière de votre équipe. Promis : vous finirez même par en oublier la distance qui vous sépare.
C. Les leçons apprises
Chez Bulle Studio, depuis que nous proposons ce service aux entreprises, nous avons eu le plaisir d’assister à de belles histoires professionnelles. De cette expérience, nous avons dressé trois constats :
01. Il est intéressant de voir comme le salarié à distance parvient à s’intégrer à l’équipe qu’il rejoint.
02. L’intégration est toujours facilitée lorsque l’entreprise cliente s’implique dans le processus. Pour réussir une collaboration, il faut le souhaiter !
03. Les Mauriciens sont rôdés à ce système et c’est même une opportunité professionnelle : en effet, travailler en régie propose une réelle ouverture sur le monde. C’est l’occasion de se confronter à d’autres mentalités, d’autres exigences et d’apprendre toujours plus. L’entreprise bénéficie aussi de cette collaboration d’un point de vue culturel.
Bref, une relation gagnant-gagnant !
D. Rencontrez Joëlle, qui a expérimenté le format régie pendant deux ans chez Bulle Studio !
Avec un parcours professionnel axé sur la création de contenu SEO, Joëlle a rejoint Bulle Studio en 2022 pour travailler en régie pour un cabinet de recrutement international. Intégrée au sein de son équipe marketing, elle était chargée des opérations SEO (et production de contenu associée) de ce cabinet.
L’équipe, elle-même répartie entre Paris et l’Europe de l’Est, a accueilli Joëlle à bras ouvert. Elle a bénéficié d’une intégration optimale et s’est sentie comme un membre à part entière de l’équipe – ce qu’elle était, après tout !
Pourtant, au quotidien, c’est bien depuis nos locaux à l’île Maurice qu’elle travaillait. La tête dans une expérience internationale mais les pieds bien ancrés sur le sol mauricien, Joëlle a profité pleinement de cette expérience. Entretenant de bonnes relations avec ses collègues à distance comme avec les équipes de Bulle Studio à Maurice, elle a su se façonner un environnement de travail agréable et épanouissant. Elle nous explique cela en vidéo 👇 (la vidéo est en cours de tournage et sera mise en ligne sous peu).
Soumise aux lois mauricienne par son contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Joëlle travaillait sur une base de 40 heures hebdomadaires.
Ci-dessous un exemple concret avec le détail de tous les frais à considérer sur une année pour l’embauche d’un graphiste en régie à l’île Maurice, y compris les charges sociales et autres frais éventuels.
💰 Embaucher un graphiste en régie à l’île Maurice, qu’est-ce que cela coûte réellement ?
- Salaire mensuel (basic salary) : Rs 50 000 (1 000€) ;
- Frais de transport (à la charge de l’employeur) : Rs 2 000 (40€) ;
- Charges sociales : +/- 12% de la rémunération du graphiste. Dans le cas présent, cela représente Rs 6 240 (125€) ;
- Variables et 13ème mois. Libre à vous de lui accorder des primes ou autres éléments de rémunération variables. Le 13ème est quant à lui obligatoire. Ici nous allons partir du principe qu’il n’y pas de variable, uniquement le 13ème mois. On ajoute donc Rs 50 000 sur 12 mois (soit Rs 4 200 de plus par mois sur 12 mois).
➡️ Coût mensuel total du graphiste pour l’entreprise : Rs 62 440 (1250€)
À cela s’ajoutent les frais de gestion de Bulle Studio : poste de travail, gestion administrative et matériel informatique, pour un total de 500€ / mois.
TOTAL mensuel (sur 12 mois) pour un graphiste en régie à l’île Maurice : 1750€
Alors, convaincu(e) ? 😅
Graphiste en régie à l’île Maurice : le mot de la fin
Travailler avec un graphiste en régie à l’île Maurice présente plus d’un avantage. En plus de vous alléger dans votre quotidien avec un collaborateur expérimenté, vous restez le donneur d’ordres et gérez cette collaboration selon vos propres méthodes de travail et habitudes. C’est la solution parfaite pour constituer une équipe créative de qualité à moindre coût.
Et si vous sautiez le pas ?
Pour échanger sur ces sujets, réservez un appel en visio avec un membre de notre équipe dès maintenant.
Régie île Maurice | FAQ
Pour déterminer la juste rémunération du graphiste en régie, plusieurs éléments doivent être considérés : le salaire moyen à l’île Maurice, le montant des charges sociales (environ 12%) et encore le temps de travail attendu (en général, les contrats de travail prévoient une durée hebdomadaire de 40 heures). À partir de ces données, nous pouvons élaborer un devis personnalisé pour répondre à vos besoins – qu’il s’agisse d’embaucher un talent ou toute une équipe.
C’est une excellente nouvelle ! La démarche à suivre est simple et rapide : contactez nous pour nous faire part de vos envies (vous pouvez prendre rendez-vous directement ici). Nous vous aiderons à définir précisément vos besoins avant de nous lancer. Parmi les questions à approfondir ensemble : le type de graphiste que vous recherchez (un webdesigner, un spécialiste de la retouche, un expert en supports print, etc.), les compétences en graphisme requises, la maîtrise des outils nécessaires, ou encore si vous souhaitez embaucher un profil junior ou senior. Ensuite, il ne nous reste plus qu’à nous lancer ! Notre équipe de direction vous accompagnera à chaque étape de la mise en place de ce processus.
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